Por isso, é possível afirmar que os agentes públicos podem ser categorizados em três formas: os estatutários, que são os servidores ou funcionários públicos propriamente ditos; os celetistas, tidos como empregados públicos; e os temporários, que pela natureza transitória e excepcional do seu trabalho são contratados pela administração pública para tão somente exercer uma função pública específica e por tempo determinado, por meio de um regime contratual especial de direito público.

Entretanto, muitas vezes os agentes públicos têm os seus direitos lesados pela administração pública, como por exemplo o direito à aposentadoria integral, paridade, Adicional de Tempo de Serviço, Sexta-parte, Licença-prêmio, averbação de tempo e contagem recíproca, aposentadoria especial, aposentadoria da pessoa com deficiência, abono de permanência, acúmulo de cargos, direito adquirido e muito mais.

Considerando que as leis que regem a relação entre os servidores e a administração pública são específicas, é necessário buscar respaldo em especialistas na área. E por isso o escritório Pádua & Soligo é especializado na defesa do interesse dos servidores, desde questões sobre carreira, promoções, concessão de licenças, remuneração e aposentadoria. Durante toda a jornada de serviço prestado à administração pública, estamos ao lado do servidor público, lutando pelos seus direitos.